採用サイトの特徴
イラストや背景画像、色のトーン、余白を使って全面に和テイストで仕上げている採用サイト。
星野リゾートが、ホテル業を超えて、日本文化の責務を担っていることが伝わってくる。
採用サイトアクセス時には、イラストがどのように見えるかを解答してから、内容が見られるようになっているギミックもある。
- 採用サイトのイメージを“和”にして、細部に至るまで、和を感じされるようになっている。
- 採用メッセージでは、一括採用自体に疑問を投げかけており、他とは違った行動ができる人を求めていることが伝わってくる。
- 社員の写真は、彩度を落とすことで、雰囲気が出ており、ページとの一体感が生まれている。
- 社員ごとの大事にしている言葉（漢字２文字）をトップ画像に入れることで、最初に見た瞬間に社員の内面が伝わってくる。
- コンテンツも削ぎ落とされ、必要な内容のみを絞り込んで掲載されている。
まとめ
通年採用をしており、新卒や既卒に捉われずに見られる採用サイトになっている。
運営しているホテルなどの写真のみを装飾として入れるなど、情報を最小限に絞り込んで、採用サイトからも存在感を出している。
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