採用サイトの特徴
デザイナーのサイトのような採用サイトである。
サイトデザインだけでなく、アイコンの表現までこだわっている。
コンテンツは、ブログのように記事をカテゴリー分けして制作されている。
コンテンツ毎に、内容に沿ってデザインがされており、同業他社と一線を画していることが伝わってくる。
- トップページを一般的なサイト同じ作りにしないことで、最初の印象から変えている。
- 写真とテキストでインパクトを出すことで、世界観を生み出している。
- サイトの構成はブログのようにすることで、読み物を読んでいるように情報収集ができる。
- カテゴリーページまでは統一感を出しているが、下層ページ（記事ページ）は内容によって大幅にデザインが違っている。
まとめ
サイトの構成を理解するまでは、ナビゲーションなどわかりにくい部分はあるが、それ以上に業界のイメージを払拭している。
採用サイトの独自性が強いと、事業自体も他社と違って独自性が高いことを伝えることができる。
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